集團公司自2006年組建以來，在切實履行市委、市政府賦予的各項職能的同時，注重加強和完善企業(yè)內(nèi)部管理，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。特別在勞動用工和人事管理方面，集團公司一直以來高度重視員工隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定，堅持貫徹執(zhí)行國家勞動政策法規(guī)，嚴(yán)格履行各項法定義務(wù)，切實維護和保障員工的合法權(quán)益。          

2008年9月1日，集團公司成立后首批簽訂勞動合同的員工合同期滿。依據(jù)2008年1月1日正式實施的《勞動合同法》以及9月實施的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關(guān)條款，并結(jié)合集團公司規(guī)章制度，公司對勞動合同期滿員工進(jìn)行了考核鑒定。在考核合格同意續(xù)簽的基礎(chǔ)上，集團公司與員工簽訂了期限為三年的勞動合同，并按規(guī)定在市勞動保障部門辦理了登記備案手續(xù)。

截至2008年9月30日止，已辦理完成了54名員工勞動合同續(xù)簽及登記備案手續(xù)。通過此次勞動合同的簽訂，進(jìn)一步完善了集團公司勞動用工管理，維護了員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)員工隊伍穩(wěn)定打下了良好的基礎(chǔ)。